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螺旋焊管机要用动态发展的眼光看待员工
来源:螺旋焊管机http://www.ljlxsb.com/ | 发布时间:2026/1/9 | 浏览次数：
螺旋焊管机中小企业有效推进绩效管 理的对策，需正确树立绩效管 理的观念。螺旋焊管机新传统的绩效管 理观，树立动态发展的员工观。在螺旋焊管机企业要“追求利润最大化”理念的支配下，传统绩效管 理则要追求组 织绩效和利润实现。然而，当今时代背景下，绩效管 理观也在悄然地发生着变化，螺旋焊管机管 理既要眼睛向外，关心它的使命及组 织绩效;又要眼睛向内，注视那些能使个人取得成就的结构、价值观及人际关系，让“平凡的人做不平凡的事”。
螺旋焊管机要用动态发展的眼光看待员工，摆脱机械静止乃至带有成见的眼光。管 理者要承认每个员工都有发展和改进的可能性，不断地站在员工的最近发展区给予其积极的期待，积极的皮格马利翁效应(即积极期待转变为积极现实的管 理心理效应)便会频频出现。文章来源：螺旋焊管机http://www.ljlxsb.com
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